劳务派遣经营许可证代办资讯 | 劳务派遣经营许可证代办新闻 | 劳务派遣经营许可证代办图片 | 劳务派遣经营许可证代办百科 | 劳务派遣经营许可证代办博客 | 返回首页
本报讯 (记者 裴睿) 记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，从7月1日起，所有劳务派遣公司，在正常的工商登记前，还须到当地人力资源和社会保障部门办理《劳务派遣经营许可证》，否则将被视为违法经营。
据省人社厅劳动关系处有关负责人介绍，7月1日实施的《劳务派遣行政许可实施办法》规定，今后要想成立劳务派遣公司，注册资本将大幅提高，由原来的50万元上涨到200万元。“这一规定在一定程度上保障了劳动者的权益，实力不行的‘皮包’公司就不能再干劳务派遣的工作了。”劳动关系处负责人表示，除了对注册资金的要求，他们还要求，劳务派遣单位必须具备有产权的经营场所或者租用租期不少于1年的固定经营场所，具备电脑、电话、传真等办公设施及信息管理系统。“这也是项硬指标，如果没有固定场所，我们也不会审批通过。”
此外，劳务派遣公司的异地派遣行为也将受到严格约束。劳动关系处负责人告诉记者：“这次也规定，要向异地派遣员工，必须设立分公司或子公司，按照属地化原则由当地进行监管。”从根本上规范劳务派遣行为，保护劳动者合法权益。